Διαχείριση και Ανάπτυξη Ανθρωπίνων Πόρων

H Διαχείριση και Ανάπτυξη των Ανθρωπίνων Πόρων (ΑΠ) συνιστά κομβική παράμετρο επιβίωσης και ανάπτυξης των σύγχρονων επιχειρήσεων. Η ικανοποίηση των πελατών (Εσωτερικών & Εξωτερικών), οι πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης, η προστασία του περιβάλλοντος και η συνεισφορά σε προγράμματα των τοπικών κοινωνιών, προσδίδουν μία νέα αξία στην επιχείρηση. Οι πτυχές της Διαχείρισης Ανθρωπίνων πόρων συμβάλλουν κυρίαρχα ώστε οι επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν τις ανταγωνιστικές προκλήσεις και να δημιουργήσουν το συγκριτικό πλεονέκτημα. Η ευθυγράμμιση των στρατηγικών Διαχείρισης ΑΠ με τις επιχειρηματικές στρατηγικές και η ένταξή τους στο ολοκληρωμένο λειτουργικό μοντέλο είναι από τα σημαντικότερα θέματα και προκλήσεις στη σύγχρονη επιχειρηματικότητα, καθώς συνδράμουν στην αποτελεσματική εφαρμογή της στρατηγικής της επιχείρησης,

Μετά την επιτυχή παρακολούθηση του μαθήματος ο μεταπτυχιακός φοιτητής θα είναι σε θέση:

  • Να περιγράφει πραγματικά προβλήματα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων και να προσδιορίζει την καταλληλότερη μεθοδολογική προσέγγιση και τα βήματα με τα οποία θα προχωρήσει στην επίλυση του προβλήματος (μεθοδολογικές προσεγγίσεις, ανάλυση της πολυπλοκότητας, εξεύρεση ικανοποιητικών διαδρομών, αξιοποίηση εργαλείων, υλοποίηση της αλλαγής).
  • Να σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις για την διαχείριση και την ανάπτυξη της γνώσης μέσα στο οργανισμό ή την επιχείρηση ανάλογα με τις ανάγκες και τις προοπτικές .
  • Να μπορεί να αξιοποιήσει την εμπειρία ή την γνώση από προηγούμενες περιπτώσεις οι οποίες έχουν συνάφεια με το εκάστοτε εξεταζόμενο πρόβλημα και να τις χρησιμοποιεί προσαρμόζοντάς τες στις νέες συνθήκες ή ιδιαιτερότητες.
  • Να αναλύει τα οργανωσιακά προβλήματα και να σχεδιάζει και υλοποιεί τις δράσεις ανάπτυξης και διαχείρισης των ανθρωπίνων πόρων, έτσι ώστε να λειτουργούν αποτελεσματικά στις αλλαγές και στις προσαρμογές του περιβάλλοντος της επιχείρησης.
  • Να μπορεί να δημιουργεί το πλαίσιο εντός του οποίου τα άτομα αναπτύσσουν τη δημιουργικότητά τους και αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες.
  • Να χρησιμοποιεί τα κατάλληλα μεθοδολογικά εργαλεία υποστήριξης της διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρωπίνων πόρων.
  • Να χρησιμοποιεί αποτελεσματικά τα μεθοδολογικά εργαλεία της συστημικής προσέγγισης για την αποτίμηση της συμβολής του ΑΠ στη λειτουργία της επιχείρησης και τον σχεδιασμό δράσεων και αναδράσεων ή την λήψη αποφάσεων.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ

  • Εισαγωγή - Επαναπροσδιορισμός Προτεραιοτήτων
  • Η πρόκληση της νέας οικονομίας
  • Η παγκόσμια πρόκληση
  • Η πρόκληση της ικανοποίησης των αναγκών των συμμετόχων
  • Η πρόκληση των συστημάτων εργασίας υψηλής απόδοσης
  • Ο μεταβαλλόμενος ρόλος της Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρωπίνων Πόρων
  • Πρακτικές διαχείρισης ΑΠ
  • Εφαρμογές - Μελέτες Περίπτωσης
  • Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα - Ρόλοι και Αρμοδιότητες ΔΑΠ
    • Στρατηγικός Εταίρος
    • Διοικητικός Εμπειρογνώμονας
    • Συνήγορος του Υπαλλήλου
    • Παράγοντας Αλλαγής
    • Δεξιότητες στελεχών ΔΑΠ-Επαγγελματικός κλάδος
    • Εφαρμογές - Μελέτες Περίπτωσης
  • Ανταγωνιστικές προκλήσεις που επηρεάζουν τη Διαχείριση ΑΠ
    • Ανταγωνισμός στη νέα οικονομία
    • Ανταγωνισμός μέσω συστημάτων εργασίας υψηλής απόδοσης
    • Ανταγωνισμός μέσω της ικανοποίησης των αναγκών των συμμετόχων
    • Ανταγωνισμός μέσω της παγκοσμιοποίησης
    • Το περιβάλλον των ΑΠ
    • Απόκτηση και προετοιμασία των ΑΠ
    • Αξιολόγηση και εξέλιξη
    • Αμοιβές
    • Εφαρμογές - Μελέτες Περίπτωσης
  • Στρατηγική Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων
    • Διαμόρφωση Στρατηγικής
    • Εφαρμογή Στρατηγικής
    • Στρατηγικοί τύποι
    • Κατευθυντήριες στρατηγικές
    • Αναδυόμενες στρατηγικές
    • S.W.O.T Analysis (Δυνάμεις, Αδυναμίες, Ευκαιρίες, Απειλές)
    • Εφαρμογές - Μελέτες Περίπτωσης
  • Πρακτικές Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων
    • Ανάλυση και σχεδιασμός της εργασίας
    • Πρόσληψη και επιλογή υπαλλήλων
    • Κατάρτιση και εξέλιξη
    • Διαχείριση της απόδοσης
    • Δομή της αμοιβής, κίνητρα και πρόσθετες παροχές
    • Εργασιακές σχέσεις και εσωτερική επικοινωνία
    • Εφαρμογές - Μελέτες Περίπτωσης
  • Balanced Scorecard-Διαχείριση & Ανάπτυξη ΑΠ
  • Το Όραμα, η Στρατηγική και η ευθυγράμμιση
  • Οι τέσσερις πτυχές: Χρημ/κά, Πελάτες, Εσωτερικές Διαδικασίες, Ανάπτυξη Καινοτομία
  • Στρατηγικός Χάρτης
  • Αντικειμενικοί Σκοποί-Μέτρα-Στόχοι-Δράσεις
  • Εφαρμογές - Μελέτες Περίπτωσης

 

 

Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας
Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Π.Μ.Σ."ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΜΒΑ)"
Π. Ράλλη και Θηβών 250, 12244, Αιγάλεω
e-mail:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
6946245722, 210.5381101, 210.5381207, 6973809233

Vertical Banner Transparent 1
     

  

Back to top